太仓市第二人民医院(太仓市中医院)

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太仓市中医院自1979年建院以来，在各级领导的关心和支持下，全院职工认真贯彻有关中医药的各项方针政策，同心同德、艰苦创业、顽强拼搏、奋力开拓。在科学管理、专科建设、人才培养、临床科研、精神文明建设等诸多方面都取得长足的进步。1995年通过了国家二级甲等中医医院及国家级爱婴医院的评审；2000年被评为苏州市文明单位，2001年在全省范围内率先通过了ISO9001国际质量管理认证体系的认证，现已成为上海中医药大学等学校的教学、实习基地，成为了南京中医药大学和安徽中医学院的教学医院。一个管理科学、布局合理、环境优美、设备先进、技术精湛、服务优良的以中医专科为优势、中西医结合为主集医疗、教研、预防、康复为一体的综合性中医医院已初具规模。　　中医院目前已发展到职工400多人，其中有335名医务人员，高级职称34人，中级职称101人。享受国务院特殊津贴1人, 苏州市跨世纪高级人才2人。医院总占地面积16461平方米，总建筑面积23091平方米，其中门诊建筑面积9580平方米，住院病房建筑面积11658平方米。核定床位数310张，住院部设内、外、骨、妇产、儿、肛肠科等八大病区；门诊部设西内、西外、西妇、口腔、眼、五官、儿、肛肠、中医骨伤、中内、中妇、中外(皮肤)、针灸、推拿、理疗、高压氧以及急诊等科室，并另设特色专科专病门诊近30个。　　面对新世纪给中医院带来的机遇与挑战，中医院把以病人为中心提供全方位的优质服务，作为医院管理的最高原则，让我们服务得更好作为服务理念，以文明服务，质量第一作为办院宗旨。我院在引用科学的管理模式和先进的医疗技术的基础上，医疗质量和服务水平将踏上一个新的台阶，使太仓人民享受到我院更好的医疗服务。

洋河人民医院

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为更好地选拔优秀人才，充实洋河新区人民医院临床医学人员队伍，优化人员结构，现决定面向社会人员公开招聘，现将有关事项公告如下：　　一、招聘要求：　　1.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德；　　2.遵守医院的各项规章制度，服从医院管理和工作调整；　　3.依法执业，认真执行各项规章制度，独立完成各项工作任务；　　4.团结协作，尽职尽责，认真踏实，有团队意识。　　二、招聘岗位及条件：　　1.内科、外科、妇产科、儿科、ICU、麻醉、病理、眼、耳鼻喉、口腔科、皮肤科、康复科医师若干名。　　招聘条件：具有国家承认的本科以上学历，临床医学专业毕业，具备初级、中级、高级职称。　　2.超声、影像（放射）、检验、心电图、胃镜专业医师岗位若干名。　　招聘条件：具有国家承认的本科以上学历，临床医学、检验、医学影像专业毕业，具备执业医师资格，可独立诊断、独立值班。　　3.护理人员若干名。　　招聘条件：具有国家承认的大专以上学历，具有护士执业资格证。　　4．医务处人员3名。　　招聘条件：具有国家承认的本科以上学历，临床医学专业毕业，具备中级以上职称。　　三、薪酬待遇：　　1．医院提供具有吸引力的工资福利待遇，具体面议。　　2．本科第一学历以上的可享受参加本院事业保险待遇。　　3．需购房的可享受集团公司内部优惠价。　　四、 招聘方式：　　1.应聘人员须持有个人简历、各类证书复印件以及能说明个人基本情况和能力的相关资料。　　2.填写报名表时，请如实并详细填写学习、工作经历和奖惩情况等（报名表格详见洋河新区人民医院网站附件）。　　3.单位地址：洋河新区徐淮路40号。

宿州开发区总医院

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扬州子婴医院

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子婴医院，位于宝应县夏集镇子婴河。

扬州中核华兴医院

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扬州中核华兴医院始建于1969年2月，原系国家二机部西南七处野战医院故又称“二七医院”。1980年由四川夹江迁至江苏仪征，1984年更名为中国核工业华兴建设公司职工医院，简称华兴医院。2004年10月经改制后，更名为扬州中核华兴医院。 2011年1月，仪征市政府将中核华兴医院划归仪征市人民医院，成立仪征市人民医院西区医院。

苏州永鼎医院

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上海交通大学医学院附属仁济医院吴江分院（苏州永鼎医院）是由中国百强民营企业----江苏永鼎股份有限公司与吴江市卫生局合资举办，由上海仁济医疗集团全权负责经营管理的一家大型的现代化综合医院。2007年3月，医院正式开业。医院一期投资3亿元，占地面积100亩，床位480张，二期已规划占地面积50亩，建成后总床位可达1160张。现有员工610余人。2012年完成业务收入2.3亿元。2011年1月起，永鼎股份全权委托上海仁济医疗集团行使医院的经营管理权，全面负责医院的运营和管理，医院加冠上海交通大学医学院附属仁济医院吴江分院 ，现任院长为上海交通大学医学院附属仁济医院骨科主任医师、博士生导师董英海教授，享受国务院特殊津贴。医院是吴江市城镇职工医疗保险、新农合作（居民）医疗保险定点机构和指定转诊医院；是吴江120急救、吴江市血透惠民政策定点医院；同时医院承担了吴江市居民的预防保健工作。医院有事业编制100名，用于研究生或中级及以上职称的人才引进。根据吴江市55352文件，来院工作者：（1）柔性人才引进，符合条件者可享受30~100万元补贴；（2）高级职称、企业身份，符合条件者可享受20~30万元补贴；（3）全日制本科毕业，符合条件者可享受12万元补贴。医院资助员工攻读在职研究生（本院办班）和护理专升本班（本院办班）。启明星计划培养员工医教研全面发展。 医院设有内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、急诊ICU、中医科、影像科、超声科等临床、医技学科，科室齐全、诊疗科目完备。拥有美国GE 16排多层螺旋CT、数字减影心血管造影系统（DSA）、数字X线摄片机（DR）、彩色Doppler超声诊断仪、流式细胞仪、大型生化分析仪等先进的大型医疗设备，可进行各种疾病的诊断和治疗。医院环境宜人，功能布局合理，服务流程顺畅便捷，可满足不同层次患者的需要。 上海交通大学医学院附属仁济医院吴江分院（苏州永鼎医院）在上海仁济医疗集团的经营管理下，立足仁术济世、永铸鼎辉的办院精神，努力改善医院服务，坚持社会效益和经济效益的同步发展，一切以满足客户需求为最终目标，在吴江乃至苏州地区争创一流的医疗服务品质，成为百姓心目中的放心医院、满意医院，努力将永鼎医院打造成为管理规范、学科齐全、特色鲜明，深受吴江人民信赖的现代化综合性医院。

苏州泰飞尔医药有限公司

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苏州泰飞尔医药有限公司于2010年8月在吴江注册成立，是一家以国际市场需求为主导、以创新研究为基础、具有重大获利潜力的高科技医药研发企业，致力于拥有自主知识产权的原创新药的研究与开发，其宗旨和战略是用一个创新的产品来启动一个市场，成为一个产业。泰飞尔公司在全球首次提出了药物吸收的新理论，经过近十年时间的努力，证明了该理论的正确性，而且依照该理论创建了高穿透力新药研发平台。高穿透力新药能以比普通药物快100-1000倍的速度穿过皮肤、血-奶/血-脑屏障等生物屏障，在进入目标细胞前被肝脏和肾脏代谢的机会大大降低，疗效显著增强，用药量大大减少，从而降低药物副作用。泰飞尔已就该技术申请了多项国际专利，覆盖了球95%以上的医药市场。治疗骨关节炎新药（X0002）已经在美国二十个临床中心进行Ⅱ期临床研究，癌症后期强烈镇痛（TF0066）和治疗中风（TF0023）新药的临床前研究已完成，将分别在2014底和2015年初申请美国及中国临床试验，开展临床研究。公司目标是让人们变得更长寿、健康、快乐、漂亮，责任是研发出安全、新颖、优异的药物。

苏州市吴中区甪直人民医院

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甪直镇地处苏州吴中区东大门，北衔阳澄湖，西接苏州工业园区，南邻澄湖，东靠上海，距苏州二十公里，上海虹桥机场五十八公里，苏州绕城高速、苏沪高速、苏昆太高速、苏沪机场路和东方大道等高级公路穿越甪直全镇，素有上海后花园之称及神州水乡第一镇之美誉，历史悠久，是吴中区重点经济大镇，苏州市吴中区甪直镇人民医院成立于一九五五年，现有工作人员三百多人，是集医疗、预防保健、社区卫生服务为一体的一所二级综合性医院，医院共有九个社区卫生服务站，床位二百五十多张。医疗服务人群约25万。科室齐全，设备完善，设有内科（呼吸、消化、心血管、神经）、外科（普外、泌尿）、骨科、妇产科，门诊有内科、小儿科、普外科、骨科、妇产科、五官科、口腔科、针灸骨伤科、中医科、皮肤科、泌尿科、手外科、肛肠科等临床科室及放射、B超、检验、内镜、病理等医技科室，其中骨科、宫颈门诊、中医治未病、糖尿病是吴中区重点专科和专病建设单位之一。94年在省内第一家乡镇医院引进CT等大型设备；2002年成为全国第一家获得ISO质量认证的一级医院； 86年开展在胃镜下胃癌的早期诊断；89年在苏州市率先开展介入治疗新技术； 97年创立了江苏省第一家乡镇抗癌俱乐部（生命之光俱乐部）；2009年成立吴中区第一家糖尿病及肾病俱乐部。2010年全年门急诊量达36万人次，开展各类手术1100余例，抢救病人200人次，出院病人4000人次，临床开展的手术有：胃肠道肿瘤、泌尿系肿瘤、肝癌、腹腔镜胆囊切除术、甲状腺、乳腺、四肢骨折、关节手术和剖宫产、子宫附件手术等。医院现有设备；进口storz腹腔镜、16排GE CT、岛津数字胃肠机、东芝DR、呼吸机、飞利浦c臂机、日立全自动生化分析仪、GE彩色多普勒超声诊断仪，宾得电子胃镜、肠镜、百级级层流净化手术室、麻醉机、监护仪。甪直人民医院新医院已完工，新医院投资约两个亿，占地39亩，建筑面积4万平方米，床位250张。政府卫生人才引进暂行规定节选 第二条：本暂行规定所称卫生人才，是指德才兼备、现就职于二级医院以上单位、具有副高以上专业职称、年龄不超过45周岁、正高职称年龄不超过50周岁；学科带头人及部分紧缺专业（即五官科、中医康复科、病理科）的人员，专业职称必须达到主治或以上。　　第三条：凡调入甪直镇人民医院工作的人才，工作满半年后由政府组织专家评定，确实是医德高尚、技术拔尖的医技人才，其本人可申请进编手续，最低年薪不低于10万元；聘为科室学科带头人的，副高最底年薪不低于12万元，正高年薪不低于15万元，平时由医院按绩效考核发放，不足部分年终由政府一次性补足。第四条：引进副高及以上人才，如未达到退休年龄并愿意为甪直医院服务不少于10年的，发给安家补贴10万元，夫妻双方均为副高以上人才，发给安家补贴15万元，所带技术填补区级及以上空白的，再给予5万元奖励。安家补贴以取得苏州大市范围内房屋产权所有证为凭证，工作满一年后由镇政府组织专家核定为人才后，分二年等额逐年发放。第五条：引进临床副主任以上医师，未拿到安家补贴前，如医院无法提供住宿需要外出租房的，医院补贴1200元/月，如夫妻双方均为副主任医师以上，补贴1500元/月（租房必须本人住，拿到安家费后不再享受）；临床中级职称或工作五年以上的研究生，如医院无法提供住宿需外出租房，医院补贴600元/月，如夫妻双方均为中级职称的，补贴800元/月，租房必须本人住。　　第六条：引进的已退休人才，免费安排住宿，不发给安家补贴，基本月工资不低于5000元。　　第七条：引进的人才符合吴委办﹝2011﹞28号文件精神，由区政府核定，评为吴中卫生领军人才及重点人才的，按区政府规定享受相关待遇。　　第八条：享受以上待遇的人才，必须与医院签订至少10年以上的合同，合同期内如离院的，必须全额退还安家补贴，服务10年后离院的半数退还。